Contratti a termine: durata, proroghe e rinnovi
Nei contratti a termine contano la durata complessiva, il numero di proroghe, i rinnovi e le eventuali causali. Un errore su questi punti può cambiare la natura del rapporto di lavoro. Il check-up parte da pochi dati sui contratti in corso e segnala quelli da guardare con più attenzione.
Il check-up è un esperimento in fase di test: i risultati possono essere incompleti, non aggiornati o errati. Non costituisce consulenza dello studio né di alcun professionista e non ha alcun valore professionale, legale o contrattuale.
Oltre i 12 mesi
Ti chiede se hai contratti che supereranno i 12 mesi, anche con proroghe o rinnovi, per ricordarti di verificare le condizioni previste dalla legge e dal contratto collettivo.
Proroghe ripetute
Ti chiede se hai contratti prorogati più volte del consentito, un altro punto da controllare con attenzione.
Somministrazione e apprendisti
Considera anche i lavoratori in somministrazione a termine e gli apprendisti presenti in azienda.
Riferimenti normativi
Per ogni punto il rapporto indica la norma di riferimento, così puoi controllare direttamente il testo.
Che cosa serve sapere prima di cominciare
Per usare il check-up basta avere sotto mano il numero di lavoratori a tempo determinato, in somministrazione e apprendisti, e sapere se qualche contratto sta per superare i 12 mesi o è stato prorogato più volte.
I limiti dipendono anche dal contratto collettivo applicato, che può prevedere regole proprie: per questo il check-up chiede quale contratto applichi.
Prova il check-up
Gratuito, senza registrazione, in circa tre minuti. Se lo desideri, puoi poi chiedere un parere allo studio.
Ultimo aggiornamento della pagina: 24/10/2026. CONTAB STUDIO SRL - Studio tributario, di elaborazione dati e paghe.